Jahresgespräche

Beim Medizinischen Dienst Nordrhein führen die Vorgesetzten mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich ein Jahresgespräch zum Leistungsstand, zu Entwicklungswünschen/-möglichkeiten und zur Arbeitszufriedenheit. Ziel ist es, Motivation und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken als auch die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu fördern.

Das Jahresgespräch findet in einem vertraulichen Rahmen zwischen der direkten Führungskraft und dem Mitarbeiter/der Mitarbeiterin statt. 

Wo erhalte ich mehr Informationen zum Jahresgespräch?

Die Dienstvereinbarung regelt die formalen Rahmenbedingungen des Jahresgesprächs. Der Leitfaden unterstützt bei der inhaltlichen Gestaltung des Gesprächs und bietet Orientierung. Der Jahresgesprächsbogen wird genutzt, um das Besprochene festzuhalten.