Pflegeexpertin/-experte
Die zweite Stufe des neuen Karrierepfads für Pflegefachkräfte stellen die neuen Pflegeexpertinnen und Pflegeexperten dar. Diese Rolle wird im Rahmen des Karrierepfads komplett neu geschaffen und bildet den zweiten Schritt auf dem neuen Karriereweg für Pflegegutachter/innen und Pflegequalitätsprüfer/innen hin zur Führungskraft oder zum fachlich orientierten Pflegesachverständigen im Fachbereich.
Voraussetzungen
Um eine Stelle als Pflegeexpertin/-experte wahrnehmen zu können, müssen alle Bewerberinnen und Bewerber die folgenden Voraussetzungen erfüllen:
- Die Zertifizierung als Pflegegutachter/in bzw. als Pflegequalitätsprüfer/in wurde erfolgreich abgeschlossen
- Erfolgreiche Teilnahme am Auswahl-Assessment
- Zwei Jahre Berufserfahrung als Mentor/in wünschenswert
Das Auswahl-Assessment wird aus zwei Teilaufgaben bestehen, in denen die fachliche sowie die persönliche Eignung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Rolle „Pflegeexpertin/-experte“ geprüft werden soll.
Aufgaben
Die Pflegeexpertinnen und Pflegeexperten unterstützen die Teamleitungen, insbesondere bei fachlichen Führungsaufgaben. In den Teams der Qualitätsprüfung werden zusätzlich in Abwesenheit der Teamleitung stellvertretende Teamleitungsaufgaben übernommen.
In Zusammenarbeit mit der Teamleitung sind die Pflegeexpertinnen und Pflegeexperten für Sichtungs- und Sachbearbeitungsaufgaben zuständig. Sie übernehmen, zusammen mit den Mentorinnen und Mentoren der Teams, die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen und unterstützen die Teamleitungen bei der ersten und zweiten Hospitation neuer Mitarbeitenden.
Aufgrund Ihrer fachlichen Expertise bearbeiten die Pflegeexpertinnen und Pflegeexperten Gutachten im Sozialgerichtsverfahren oder Gutachten mit hohem Beschwerdeanteil.
Als Gutachter/-in bzw. Qualitätsprüfer/-in sind die Pflegeexpertinnen und Pflegeexpertin weiterhin bis zu ca. 50% ihrer Arbeitszeit unterwegs zu Versicherten, die einen Antrag auf Leistungen aus der Pflegeversicherung gestellt haben bzw. als Teil eines Prüfteams unterwegs zu Pflegeheimen sowie ambulanten Pflegediensten.
Qualifizierung
Die Qualifizierung der Pflegeexpertinnen und Pflegeexperten ist im Gegensatz zum Mentoringprogramm kein feststehendes und vorab festgelegtes Qualifizierungsprogramm. Anhand der Anforderungs- und Tätigkeitsprofile wurden Kompetenzen festgelegt, die von allen Pflegeexpterinnen und Pflegeexperten erlernt werden müssen.
Da viele Pflegefachkräfte bereits umfangreiche Weiterbildungen, Zertifkate und Studienabschlüssen besitzen, wird das Qualifizierungprogramm für Pflegeexpertinnen/-experten individuell auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angepasst. Dies ermöglicht es auf die teilweise sehr unterschiedlichen Vorerfahrungen einzugehen und redundante Qualifizierungen zu vermeiden.
Zuordnung, Stellenzahl und Vergütung
Die Pflegeexpertinnen und Pflegeexperten werden in den Verbünden in den Pflegeteams eingesetzt. Pro Team soll es zukünftig eine Pflegeexpertin bzw. einen Pflegeexperten geben.
Die Stellen werden gestaffelt neu besetzt. Gestartet wird ab 01.01.2024 mit einer Pflegeexpertin bzw. einem Pflegeexperten je 2-3 Teams, sowie weiteren Ausschreibungen zu einem späteren Zeitpunkt bis das Ziel - ein Pflegeexperte/eine Pflegeexpertin je Team - erreicht wurde.
Die Pflegeexpertinnen und Pflegeexperten werden mit Übernahme der entsprechenden Aufgaben in der TG 9 vergütet.
Stellenbesetzung und Übergangsregelungen
Die Stellenbesetzung der Pflegeexpertinnen und Pflegeexperten erfolgt ab dem 01.01.2024.