AGG für Führungskräfte

Als Führungskraft bewegen Sie sich manchmal auf einem schmalen Grat zwischen legitimer Ungleichbehandlung und unerlaubter Benachteiligung. Das betrifft nicht nur Entscheidungen aus Ihrem Führungsalltag (z. B. bei der Urlaubs- und Dienstplaneinteilung), sondern auch mögliche Benachteiligungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Dritte. Wir vermitteln Ihnen das nötige Know-how, um diskriminierende Benachteiligungen am Arbeitsplatz wahrzunehmen. Sie wissen, wann Ausnahmen zulässig sind, und unterbinden unzulässige.

Inhalte

• Führungskräfte kennen ihre eigenen Verantwortung und ihre Rechte und Pflichten
• Benachteiligungen am Arbeitsplatz vorbeugen
• Welche Maßnahmen sind im Falle einer Benachteiligung zu ergreifen
• In welchen Ausnahmefällen sind Ungleichbehandlungen zulässig sind

Methoden

Online-Training, Video, Tutorials

Fortbildungspunkte

Für diese Fortbildung erhalten Sie 2 Fortbildungspunkte.