Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Wer zwar täglich für andere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Verantwortung trägt, ohne selbst formal Führungskraft zu sein, bewegt sich auf einem anspruchsvollen Gebiet. Ihre Akzeptanz beruht nämlich nicht auf der Legitimation durch hierarchische Ordnung, sondern allein auf Ihrer persönlichen Wirkung. Erhalten Sie Einblick in typische Situationen von Führen ohne Vorgesetztenfunktion und mögliche Lösungsansätze.

Inhalte

• Hierarchiestrukturen im Medizinischen Dienst analysieren
• Instrumente der lateralen Führung kennenlernen
• In schwierigen Situationen die Führungsqualitäten unter Beweis stellen
• Nützliche Netzwerke aufbauen
• Aspekte lateraler Führung gegenüber eigenen Vorgesetzten anwenden

Methoden

Online-Training, Video, Tutorials

Fortbildungspunkte

Für diese Fortbildung erhalten Sie 2 Fortbildungspunkte.